Le programme Interreg NEXT MED a interviewé Eudokia Balamou, coordinatrice du projet SheEmpower, afin de mieux comprendre la situation des femmes à Chypre en matière d´égalité des genres.
Chypre assure la présidence tournante du Conseil de l’Union européenne de janvier à juin 2026, focus sur cette île d’un million d’habitants.
Le logement est probablement l’une des principales préoccupations des Chypriotes début 2026. Les prix ont augmenté d’environ 30 % ces cinq dernières années (2020-2025). Cette hausse s’explique en partie par une forte demande étrangère et l’essor du télétravail.
De fait, les jeunes couples qui souhaitent acquérir un bien immobilier ne le peuvent pas. Quelle est l’alternative ? Il semble désormais courant de voir des couples mariés vivre chez leurs parents !
Du point de vue familial, le taux de fécondité (enfants par femme) à Chypre a chuté à 1,38 en 2024. Le pays n’est pas seulement en dessous du seuil de renouvellement des générations ; il est en déclin. Sans un changement radical, l’île sera confrontée au vieillissement de sa population, à une pénurie de main-d’œuvre et à une pression croissante sur les retraites et les services sociaux.
Par ailleurs, la baisse de la natalité pourrait s’expliquer par d’autres facteurs : la diminution du nombre de couples et le choix du célibat. Ces exemples illustrent les profondes transformations que connaît la société chypriote.
À Chypre, il est fréquent de voir des couples mariés vivre chez leurs parents.
Eudokia Balamou, Agence de développement des districts de Larnaca et Famagouste
L´économie et les femmes
L’économie chypriote repose sur les services, qui représentent plus de 4/5ème du PIB. Les principaux secteurs économiques sont le tourisme, les services financiers, le transport maritime et l’immobilier. L’agriculture et l’industrie légère (agroalimentaire, chimie) jouent un rôle plus modeste, contribuant à une économie de marché diversifiée et ouverte.
Cependant, il semble avoir un décalage entre les études des jeunes et leur emploi. La plupart des femmes sont diplômées de l’université, mais se marient généralement peu après leurs études. Cela signifie qu’elles seront davantage impliquées dans les tâches familiales et domestiques et finiront par chercher un emploi compatible avec leurs obligations familiales et moins en lien avec leurs études.
De plus, le chômage a légèrement augmenté à Chypre (+2,3 points entre 2014 et 2024 selon Eurostat).
Projet SheEmpower : répondre aux besoins en compétences
Lancé en décembre 2025, le projet SheEmpower vise à libérer le potentiel des femmes entrepreneures en Méditerranée. Financé par le programme Interreg NEXT MED, ce projet est piloté par l’Agence de développement des districts de Larnaca et Famagouste (ANETEL) et réunit sept autres partenaires d’Égypte, France, Italie, Liban et Espagne.
L’objectif principal est de proposer aux femmes des formations adaptées à leurs besoins réels en compétences, un mentorat et une plateforme numérique MEDestore. Cette plateforme leur permettra de se constituer un réseau et d’entrer en contact avec les bonnes personnes et les acteurs clés. Ces outils pourraient aider les femmes souhaitant créer leur propre entreprise, notamment en zone rurale.
Davantage de campagnes pour une plus grande implication des hommes dans les tâches ménagères
À Chypre, très peu d’hommes participent aux tâches domestiques, qui consistent le plus souvent à aller chercher les enfants à l’école. Ainsi, outre la mise en place de formations et de services adaptés pour aider les femmes à créer leur propre emploi, il serait important de promouvoir davantage de campagnes encourageant les hommes à partager davantage les tâches familiales. Collaborer à un projet méditerranéen comme SheEmpower permet également ces échanges et de voir comment d’autres pays gèrent ces inégalités.
L’intérêt d’un tel projet réside dans la possibilité d’observer cette réalité dans d’autres pays et les mesures mises en œuvre pour réduire cet écart.
Eudokia Balamou, Agence de développement des districts de Larnaca et Famagouste
Donner pour recevoir
Cette année, le thème de la Journée internationale des femmes est « Donner pour recevoir ». Interrogée à ce sujet, Mme Balamou a déclaré que cela ne devrait pas rester un simple slogan, mais se traduire en actes.
Les femmes ne doivent pas se cacher ; elles doivent être plus visibles et fières de leurs multiples rôles dans la société. Pour y parvenir, nous devons tous commencer par une chose évidente, mais difficile : changer les mentalités !
Ayons davantage de modèles masculins inspirants pour la jeune génération, afin de promouvoir une plus grande égalité des genres.
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